Even anders kijken

Soms heb je geen groot verandertraject nodig om iets in beweging te krijgen.

Een goede vraag, een ander perspectief of het benoemen van iets wat al een tijdje onder tafel ligt, kan genoeg zijn om anders te gaan kijken.

Hier deel ik ideeën, vragen en voorbeelden over interactie, samenwerking en organisatieontwikkeling. Om te lezen, te bekijken of meteen eens uit te proberen.

Het gesprek dat er écht toe doet

Goede interactie begint vóór de eerste zin.

In dit Handboek lees je hoe je gesprekken beter voorbereidt, aannames onderzoekt en eerder boven tafel krijgt wat er werkelijk speelt.

Succesvol door de juiste interactie

Goede mensen, vakmanschap en ambitie zijn belangrijk. Maar hoeveel daarvan uiteindelijk tot zijn recht komt, wordt mede bepaald door wat er tussen mensen gebeurt.

In dit korte webinar laat ik zien waar kleine momenten van ruis grote invloed kunnen hebben op samenwerking en resultaat.

Roze olifanten en andere observaties

Op LinkedIn deel ik regelmatig observaties uit mijn werk, roze olifanten, vragen die blijven hangen en situaties waarvan je misschien denkt: o ja… dat gebeurt bij ons ook. 😉

Korte praktijkverhalen

Wat gebeurt er als verantwoordelijkheden op papier duidelijk zijn, maar in de praktijk toch steeds bij dezelfde persoon belanden?

Hoe kan een team prima samenwerken en tóch besluiten blijven herhalen?

En wat verandert er wanneer eindelijk wordt uitgesproken wat iedereen al een tijdje aanvoelt?

In mijn blogs neem ik je mee in herkenbare situaties uit de praktijk. Kort, concreet en altijd met de vraag: wat gebeurt hier eigenlijk — en wat kun je daaruit leren?

Secret Link