Verandering kun je
niet delegeren

Teamcoaching

Teams zijn de bouwstenen van een organisatie; teams zetten immers organisatiedoelen om in concrete resultaten. Wat bepaalt eigenlijk de kwaliteit van de samenwerking binnen een team? Wat maakt dat het ene team prettig en effectief samenwerkt en het andere team niet?

Er zijn een paar componenten die daar een grote rol bij spelen. Teamontwikkeling heeft tot doel het verbeteren van de samenwerking en de communicatie in een team zodat de teamprestaties verbeteren.

Teamontwikkeling is een doorlopend proces waarbij verandering in context, verandering van teamsamenstelling, verandering van (organisatie)doelstellingen zorgen ervoor dat het proces van bewust worden, bijleren en inslijten steeds weer doorlopen wordt, telkens in een ander tempo en in meerdere of mindere intensiteit. Het wordt dan een (zelf)lerend team.

Alleen ga je sneller
samen kom je verder

Individuele Coaching

Laat jij je huis eens in de zoveel tijd schilderen? Breng jij je auto regelmatig naar de garage voor een keuring?
Ga jij een of twee keer per jaar naar de tandarts voor controle?

Elke paar weken of maanden gaan we naar de kapper, de schoonheidsspecialiste, de pedicure en de fysiotherapeut, dat vinden we normaal. Maar ons grootste goed, ons hart en ons hoofd... geef je die weleens een onderhoudsbeurt...? Hoe vaak laat jij je gedachten ordenen, je hart luchten, mentale 'rommel' uit het verleden opruimen?

Coaching kan een belangrijke bijdrage leveren in zelfontwikkeling; zeker in veeleisende en stressvolle tijden waarin bovendien steeds meer aandacht is voor persoonlijke en professionele groei.

Be as much you as
you can be

Team ontwikkeling

Teams zijn de bouwstenen van een organisatie; teams zetten immers organisatiedoelen om in concrete resultaten. Wat bepaalt eigenlijk de kwaliteit van de samenwerking binnen een team? Wat maakt dat het ene team prettig en effectief samenwerkt en het andere team niet?

Er zijn een paar componenten die daar een grote rol bij spelen. Teamontwikkeling heeft tot doel het verbeteren van de samenwerking en de communicatie in een team zodat de teamprestaties verbeteren.

Teamontwikkeling is een doorlopend proces waarbij verandering in context, verandering van teamsamenstelling, verandering van (organisatie)doelstellingen zorgen ervoor dat het proces van bewust worden, bijleren en inslijten steeds weer doorlopen wordt, telkens in een ander tempo en in meerdere of mindere intensiteit. Het wordt dan een (zelf)lerend team.

Een team is meer dan
de som der delen

Individuele Coaching

Laat jij je huis eens in de zoveel tijd schilderen? Breng jij je auto regelmatig naar de garage voor een keuring?
Ga jij een of twee keer per jaar naar de tandarts voor controle?

Elke paar weken of maanden gaan we naar de kapper, de schoonheidsspecialiste, de pedicure en de fysiotherapeut, dat vinden we normaal. Maar ons grootste goed, ons hart en ons hoofd... geef je die weleens een onderhoudsbeurt...? Hoe vaak laat jij je gedachten ordenen, je hart luchten, mentale 'rommel' uit het verleden opruimen?

Coaching kan een belangrijke bijdrage leveren in zelfontwikkeling; zeker in veeleisende en stressvolle tijden waarin bovendien steeds meer aandacht is voor persoonlijke en professionele groei.

Be as much you as
you can be

“Caroline past haar werkwijze echt aan op wat ik op dat moment nodig had, ze is enorm divers in haar aanpak maar wel met de rode draad van haar aanpak in de coach die ze is. Caroline stelt vragen waar je niet direct een antwoord op hebt, waarbij je echt even in jezelf moet zoeken... het heeft me geholpen bewust te worden van mijn aandeel in de dingen waar ik tegenaan liep."

Wil je meer weten?

Wil je meer weten of vrijblijvend kennis maken om te verkennen wat ik eventueel voor jou of jullie kan betekenen? Bel me, stuur een appje op +31 (0)6 24761086 of mail me (caroline@freeyourpotential.nl). Je hoort binnen 24 uur van me, ik ben benieuwd naar jouw vraag.